যখন এই টুকরোটির জন্য ধারণাটি আমার কাছে এসেছিল, ব্রেন্ডন রজার্স সবেমাত্র লিসেস্টার সিটি থেকে কুঠার পেয়েছিলেন, তাকে 2022/23 মৌসুমে প্রিমিয়ার লিগে তার চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়া একাদশতম ম্যানেজার বানিয়েছিলেন।

কয়েক ঘন্টা পরে, গ্রাহাম পটার দ্বাদশ হিসাবে অনুসরণ করবেন।

এক মৌসুমে এগারোটি বরখাস্ত করা ইতিমধ্যেই একটি রেকর্ড, বারোটির কথা না বললেই নয়। এটি প্রশ্ন জাগিয়েছে: প্রিমিয়ার লিগের ক্লাবগুলি কি অপরিপক্ক নাকি তারা – যেমন সোশ্যাল মিডিয়া অনুরাগীরা বলে – “কিছু রান্না করা”?

আমরা এই অংশের নিম্নলিখিত বিভাগে উভয় কোণ অন্বেষণ করব।

2022/23 প্রিমিয়ার লিগের বরখাস্ত

খুব বন্য 2022/23 মরসুমের আগে, প্রিমিয়ার লিগে এক সিজনে সবচেয়ে বেশি বরখাস্তের ঘটনা ছিল 10৷ এটি চারটি অনুষ্ঠানে ঘটেছে: 2008/09, 2013/14, 2017/18 এবং 2021/22৷

এখন, প্রিমিয়ার লিগ ম্যানেজারদের জন্য একটি কঠোর মাঠ হিসাবে পরিচিত কিন্তু এই সমস্ত মরসুমে, 10 টি বরখাস্ত করা ভক্ত এবং পন্ডিতদের কাছে একটু বেশিই মনে হয়েছে। 22/23 এখন প্রমাণ করতে এসেছে যে জিনিসগুলি আরও খারাপ হতে পারে (বা আরও ভাল হতে পারে, আপনি কীভাবে এটি দেখতে চান তার উপর নির্ভর করে) যখন এটি এমন পরিচালকদের দাবির কথা আসে যারা ইংরেজি শীর্ষ ফ্লাইট ফুটবলের রিংয়ে পা রাখার সাহস করে।

30শে আগস্ট বোর্নেমাউথের স্কট পার্কারকে বরখাস্ত করা থেকে শুরু করে, মৌসুমের মাত্র তিন সপ্তাহের মধ্যে, তারপর থেকে প্রতি মাসে গড়ে একজনকে বরখাস্ত করা হয়েছে।

সেপ্টেম্বরে থমাস টুচেলকে খেলার দুর্বল রানের জন্য চেলসি ছেড়ে যেতে দেখা যাবে (জার্মানকে বরখাস্ত করার জন্য একটি যুক্তি তৈরি করা যেতে পারে ক্লাবের নতুন মালিকদের ক্ষমতার প্রদর্শন, যারা ক্লাবটিকে তাদের প্রথম ম্যাচে রোমান আব্রামোভিচের সাথে বেঁধে রাখা সমস্ত কিছুকে ভেঙে ফেলার কথা বলেছিল। তিন মাস), এবং অক্টোবরে দুটি বরখাস্ত হবে।

প্রথমত, উলভারহ্যাম্পটন ওয়ান্ডারার্স 2শে অক্টোবর ব্রুনো লেজের সাথে বিচ্ছেদ করেছিল কারণ দলটি যথেষ্ট ভাল খেলেও ফলাফল নিশ্চিত করতে ব্যর্থ হয়েছিল, তারপরে অ্যাস্টন ভিলা স্টিভেন জেরার্ডকে ছেড়ে দিয়েছিল যিনি দ্রুত শিখেছিলেন যে ইংল্যান্ডে পরিচালনা করা এক নয়। স্কটল্যান্ডে পরিচালনা।

2022 ফিফা বিশ্বকাপের আগে রাল্ফ হাসেনহাটল নভেম্বরে সাউদাম্পটন ছেড়ে যাবেন যা ডিসেম্বরে অন্য সমস্ত পরিচালকদের কিছুটা অবকাশ দেবে। ফ্র্যাঙ্ক ল্যাম্পার্ডের বরখাস্তের সাথে এভারটন আবার বল রোলিং সেট করবে, এটি এমন কয়েকটি বরখাস্তের মধ্যে একটি যার ঘটনাটি সর্বসম্মতভাবে সবচেয়ে প্রাপ্য বলে সম্মত হয়েছিল।

ফেব্রুয়ারিতে, জেসি মার্শ জানুয়ারির ট্রান্সফার উইন্ডোতে তার পছন্দের খেলোয়াড়দের নিয়ে আসার কয়েক সপ্তাহ পরে এবং তাদের সাথে কাজ করার সুযোগ না পাওয়ার কয়েক সপ্তাহ পরে লিডস ছেড়ে চলে যাবেন এবং সাউদাম্পটন তাদের মৌসুমের দ্বিতীয় ম্যানেজারকে বরখাস্ত করবে রুকি নাথান জোনস যার রান ছিল। তারা আসা হিসাবে হতাশাজনক.

প্যাট্রিক ভিয়েরা এবং আন্তোনিও কন্টে মার্চের শিরোনাম হবেন লন্ডনের ক্লাব ক্রিস্টাল প্যালেস এবং টটেনহ্যাম হটস্পার থেকে তাদের বরখাস্তের জন্য, রজার্স এবং পটার 2 এপ্রিল শিরোনাম চুরি করার আগে।

কিছু ম্যানেজার এখনও মাইক্রোস্কোপের নীচে রয়েছে, যার ফলে ধারণা করা হচ্ছে যে এপ্রিল মাসে সিজন শেষ হতে বারো সপ্তাহেরও কম সময় বাকি থাকতে পারে।

এই বরখাস্ত কি আসলে কাজ করে?

ফুটবল খেলা হয় পিচে (এবং বিভিন্ন পেশাদার দলের প্রশিক্ষণ সুবিধাগুলিতে) তবে এর বাইরে, যা ঘটবে বা ঘটতে হবে তা নিয়ে সর্বদা আলোচনা হয়।

দলের পরিচালনাকারীরা যে সিদ্ধান্তগুলি নিয়ে থাকে সেগুলির মধ্যে কিছু আলোচনার কারণ: কোন খেলোয়াড়দের স্বাক্ষর করা উচিত, নতুন মৌসুমের জার্সিগুলি কেমন হওয়া উচিত এবং কোন পরিচালকদের বুট দেওয়া দরকার।

দলের সমর্থক এবং মিডিয়ার মতো বাইরের শক্তিগুলি কর্তাদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার উপর কতটা প্রভাব ফেলে তা অজানা, তবে এটি নিশ্চিত যে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে তাদের নাড়ি অনুভূত হয়।

পটার এবং রজার্সের সাম্প্রতিক বরখাস্তগুলি ভক্ত এবং মিডিয়ার স্পন্দনের একটি বড় উদাহরণ। এই সিদ্ধান্তগুলি, যখন নেওয়া হয়, তখন এটিও ইঙ্গিত করে যে ক্লাবগুলির কর্তারা “নতুন ম্যানেজার বাউন্স” ঘটনাকে পুঁজি করে ভক্ত এবং মিডিয়াকে জয় করতে চাইছেন।

অপ্রচলিতদের জন্য, ঘটনাটি ঘটে যখন একজন নতুন ম্যানেজার ক্লাবে একটি নতুন শক্তি, আভা, শৃঙ্খলা এবং মিডিয়া মিথস্ক্রিয়া নিয়ে আসে যা তাদের একের পর এক ইতিবাচক ফলাফলের দিকে উদ্বুদ্ধ করে।

সাম্প্রতিক ইতিহাসে, অ্যাস্টন ভিলা থেকে জেরার্ডকে বরখাস্ত করার পর উনাই এমেরির নিয়োগ একটি ভাল উদাহরণ। এটিকে কিছুটা পিছনে ফেলে, আমরা চেলসিতে ল্যাম্পার্ডের বরখাস্তের পরে টুচেলের নিয়োগের দিকে ইঙ্গিত করতে পারি যা একটি চিত্তাকর্ষক রানের দিকে পরিচালিত করেছিল যা স্ট্যামফোর্ড ব্রিজে কয়েকটি পছন্দের শিরোনাম এনেছিল।

সমস্যাটি? গত 15টি প্রিমিয়ার লিগের বরখাস্তের মধ্যে, মাত্র ছয়টি কাজ করেছে এবং এই ছয়টির মধ্যে কেউই দীর্ঘ মেয়াদে (দুই বছর বা তার বেশি) কাজ করেনি। এটি আরও খারাপ হয়ে যায় যখন আপনি এটিকে সিজনের শেষের মধ্যে সংকুচিত করেন।

ফেব্রুয়ারি বা মার্চে করা সর্বশেষ 39টি বরখাস্তের মধ্যে মাত্র সাতটি স্বল্পমেয়াদী সাফল্য। এটি একটি ভয়ঙ্কর পরিসংখ্যান যা একরকম, ক্লাবের কর্তারা তাদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় মিস করেন।

ফুটবল তার অপ্রত্যাশিততার কারণে পছন্দ করা হয় এবং কর্তারাও এটি জানেন, এই কারণেই তারা ঝুঁকি নেয়। যাইহোক, পরিবেশ সম্পর্কে অনেক কিছু বলার আছে যা এই বেপরোয়া বরখাস্তের দিকে পরিচালিত করে।

চূড়ান্ত রায়

প্রিমিয়ার লিগ অনেক ক্ষেত্রেই অতুলনীয়, বিশেষ করে অনেক বাইরের বাহিনীকে তারা যে ধরনের ফুটবল দেখতে চায় সে সম্পর্কে বলতে চায়।

এটি একটি কঠোর পরিবেশ তৈরি করে যা অধৈর্যতা এবং বিষাক্ত ভক্তদের জন্ম দেয় যারা সামান্য মন্দায় ক্ষোভ প্রকাশ করে এবং মিডিয়া পন্ডিত যারা একটি দলকে কীভাবে চালানো উচিত সে সম্পর্কে তাদের মতামতকে হুক, লাইন এবং সিঙ্কার গ্রহণ না করা হলে একজন পরিচালককে আঘাত করতে দ্রুত হয়।

ইউরোপীয় মঞ্চে সাফল্যের উন্মাদনাও একটি বড় অবদানকারী কারণ, কারণ প্রিমিয়ার লিগ তার সমস্ত গৌরব নিয়ে সমস্ত স্তরে অনেক ইউরোপীয় চ্যাম্পিয়ন তৈরি করতে সক্ষম হয়নি।

বরখাস্তগুলি বেশিরভাগ প্রতিক্রিয়াশীল এবং ক্লাবগুলি কিছুটা ধৈর্যের সাথে করবে কারণ ফুটবল, জীবনের মতো, একটি প্রতিষ্ঠান যা সাধারণত মাটি থেকে তৈরি হয়।